为提高医药产业发展质量效益不断创新前行
尊重知识,重视人才,始终将人才视为企业第一资源。公司通过建立科学有效的人才机制,营造良好的人才成长环境,致力于为每位员工提供展示才华的舞台,并通过不断创造个人发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇,使员工爱其职、尽其能,人尽其才,才尽其用。
强化外引内推,打造系统机制。
校企合作
质量把关
文化引领
实施建立精准长效的培养机制
分类施策
分段培养
资源优化
优化配置使用,完善科学实效的成长机制
畅通通道
拓展平台
促进流动
突出考核评价,健全务实有效的激励机制
待遇引人
事业鼓人
感情化人
工资待遇